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Retraite complémentaire facultative par capitalisation en points

La retraite complémentaire, vient en complément du régime de retraite de base qui ne parvient pas à répondre aux attentes des assurés.

Il est ouvert à titre  facultatif  à  toutes les personnes qui sont soumises aux dispositions de la loi N°2011-006 portant code de sécurité sociale.

L’objectif principal est de compléter la retraite de base des assurés.

Les principales sources de financement sont les cotisations mensuelles conjointes et/ou non entre employeurs et assurés.

Deux options de cotisation au choix sont proposées :

  • Première option : taux de cotisation, 6,45 % : l’employeur contribue à hauteur de 3/5 du taux de cotisations, soit 3,87% et l’assuré à hauteur de 2/5 du taux, soit 2,58%
  • Deuxième option : taux de cotisation, 11,90 % : la répartition du taux de cotisations est faite en parts égales entre employeur et assuré, soit 5,95% du taux à la charge de chacun.

Cette répartition des taux est indicative.

Toutefois, lorsque l’assuré adhère à titre individuel, il contribue seul pour le taux global de cotisations.