Une première séquence des séances d’information et de formation des employeurs des entreprises affilées au régime de sécurité sociale géré par la CNSS a démarré le vendredi 12 janvier 2024 au siège de l’institution. Il s’agit essentiellement, au cours de ces séances d’échanges et de partages, d’informer et de former les premiers responsables des entreprises affiliées sur les modalités pratiques de mise en oeuvre de l’Assurance Maladie Universelle (AMU) confiée à la CNSS par le décret N°2023- 097/PR du 11 octobre 2023, comme organisme de gestion et opérationnalisée depuis le 1er janvier 2024.
Pour l’occasion, le Directeur en charge du Département de l’Immatriculation et du Recouvrement, M. Alphonse GNITOU, a présenté la CNSS et sa mission avant l’AMU; le Responsable de la Division des Services en ligne, M. Mike WOAMEY, a exposé à l’assistance, via le site web et ses services en ligne, tous les processus modifiés en lien avec l’Assurance Maladie Universelle.
Le Directeur en charge du Département de l’Assurance Maladie Universelle (DAMU), M. Justin PILANTE a, pour sa part, formé les participants sur les modalités pratiques de mise en oeuvre de l’Assurance Maladie Universelle.
Madame le Directeur Général de la CNSS, Ingrid AWADE, dans le message de bienvenue à l’endroit des participants, lu par le Responsable de la Division Communication et Relations publiques, M. Évariste YAO KADANGA, a “sollicité, la collaboration de toutes les parties prenantes : employeurs, travailleurs, prestataires de soins, prescripteurs médecins, pharmaciens, pour la matérialisation, dans un élan de mutualisation et de solidarité, de cette vision du chef de l’Etat, son Excellence, Monsieur le Président de la République, Faure Essozimna GNASSINGBE, qui, à travers le projet de l’Assurance Maladie Universelle, vise à faire garantir à chaque togolais, un minimum de soins de santé essentiels et de qualité”.
Madame le Directeur Général n’a pas manqué de relever les innovations apportées à la gestion du régime dans le cadre de l’opérationnalisation de l’AMU notamment le document unique mensuel de déclaration des cotisations, à savoir, la Déclaration des Rémunérations et des Cotisations (DRC), la Feuille de Soins Electronique. Tout ceci s’accompagnant, dans le cadre d’une vision managériale, d’une simplification des formalités, d’une consolidation de la qualité des services, d’une transparence dans la gestion et d’une communication fluide.
Une cinquantaine de grandes entreprises a pris part à cette première séance pour plus de soixante seize (76) participants.
